Les salariés du secteur privé cotisent obligatoirement à une retraite de base et à une retraite complémentaire.
Les cotisations sont prélévées par l'URSSAF pour la retraite de base et par des organismes de protection sociale pour la retraite complémentaire.
En France, la retraite est organisée selon le système dit " par répartition" : les cotisations payées par les salariés et les entreprises sont immédiatement reversées aux retraités sous forme de pensions.
C’est le principe de la solidarité entre générations.
L’organisation de la retraite complémentaire des salariés
Il existe 2 régimes complémentaires pour les travailleurs salariés :
- Le régime Arrco pour tous les salariés
- Le régime Agirc pour les salariés cadres.
Vous êtes salarié non cadre :
Vous êtes affilié, par votre employeur, à une institution Arrco. Vos cotisations sont prélevées sur la totalité de votre salaire, dans la limite de 3 plafonds de la Sécurité sociale (sauf cas particuliers).
Vous êtes cadre :
Vous êtes affilié à la fois à une institution Arrco et à une institution Agirc. Vous cotisez au régime Arrco sur la fraction de salaire comprise entre le 1er euro et le plafond de la Sécurité sociale et au régime Agirc sur la partie de votre salaire supérieure à ce plafond dans la limite de 8 plafonds.
| Salarié |
Cotisations |
| Arrco |
Agirc |
| Ouvriers, employés, agents de maîtrise |
X |
|
| Cadres |
X |
X |
A chaque tranche de salaire sa cotisation
Votre salaire se décompose en plusieurs tranches à partir desquelles sont calculées vos cotisations.
Les limites inférieure et supérieure de chaque tranche sont calculées en fonction du plafond de la Sécurité sociale (ou PMSS, plafond mensuel de la sécurité sociale)..
Les cotisations sociales Arrco sont réparties entre l’employeur (60%) et le salarié (40 %).
Les cotisations sociales Agirc sont réparties entre l'employeur (37,93 %) et le salarié (62,8 %) Régime Arrco
Tranche A : tranche de salaire brut limitée au plafond de la Sécurité sociale
Tranche 2 : tranche de salaire brut comprise entre 1 et 3 plafonds de la Sécurité sociale
Régime Agirc
Les cotisations sociales sont réparties entre l'employeur (62,5 %) et le salarié (37,5 %)
Tranche A : tranche de salaire brut limitée au plafond de la Sécurité sociale
Tranche B : tranche de salaire brut comprise entre 1 et 4 plafonds de la Sécurité sociale
Tranche C : tranche de salaire brut comprise entre 4 et 8 plafonds de la Sécurité sociale
* Pour certaines entreprises créées avant le 1er janvier 1999, la répartition entre employeur et salarié est spécifique.
A quoi servent vos cotisations retraite
En contrepartie des cotisations prélevées sur votre salaire, vous obtenez des points pris en compte pour le calcul de votre future retraite.
Ces cotisations servent à financer les pensions des retraités.
Au moment de votre départ en retraite, vous bénéficierez ainsi du versement d’une pension de retraite.
Comprendre votre relevé actualisé de points
Le relevé récapitule les points provenant des cotisations patronales et salariales, versées par votre employeur à votre institution de retraite Arrco et Agirc (si vous êtes cadre). Ainsi au fil de votre carrière, vous cumulerez des points de retraite complémentaire.
Vous pourrez consulter prochainement sur notre Espace membre, 24h sur 24, en toute confidentialité, votre relevé actualisé de points de retraite complémentaire en ligne. Ce relevé récapitulera année après année, entreprise par entreprise, le nombre de points obtenus depuis le début de la carrière au sein des régimes Agirc Arrco.
Dispositif commun à l'ensemble des groupes de retraite, le relevé actualisé de points remplacera l'envoi annuel de points, effectué jusqu'à présent annuellement par courrier.
Pour obtenir une simulation du montant de votre retraite, utilisez le simulateur M@rel.
|